Sim. O exame admissional em Curitiba Centro é obrigatório conforme o Art. 168 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a NR-07 do Ministério do Trabalho, que institui o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. Ele é essencial para garantir a segurança jurídica da contratação e o cumprimento das exigências do eSocial. No Centro de Curitiba, onde há alta densidade de comércios, escritórios e prestadoras de serviço, a fiscalização é recorrente.

O exame admissional em Curitiba Centro é o primeiro passo para implementar o PCMSO, previsto na NR-07. Ele identifica previamente condições de saúde que possam representar riscos ao trabalhador ou à empresa. O médico do trabalho avalia a aptidão física e mental para a função específica, contribuindo com a prevenção de acidentes e afastamentos.

Saiba mais em: Exames Ocupacionais em Curitiba

Além da anamnese clínica e avaliação física, o médico do trabalho poderá solicitar:

• Audiometria ocupacional

• Espirometria

• Acuidade visual

• Raio-X de tórax

• Hemograma completo

• Avaliação psicológica (quando aplicável à função)

A seleção dos exames depende dos riscos previstos no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e no LTCAT da função. Empresas em Curitiba Centro devem buscar clínicas integradas ao eSocial e com estrutura completa.

Sim. O envio é obrigatório por meio do evento S-2220 do sistema eSocial, até um dia antes do início das atividades. Esse evento registra o resultado do exame e os dados do ASO – Atestado de Saúde Ocupacional, conforme a NR-07. O não cumprimento gera multas, bloqueio de admissões e inconsistências fiscais.

Acesse a documentação oficial do evento S-2220.

Não. O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) deve ser obrigatoriamente emitido por médico do trabalho com registro no CRM e habilitação em saúde ocupacional. Em Curitiba Centro, clínicas como a Medicina do Trabalho Curitiba contam com médicos capacitados para avaliar os riscos ocupacionais e emitir o ASO conforme a legislação.

Empresas que operam no Centro de Curitiba e omitem o exame admissional estão sujeitas a:

• Multas administrativas (valores variam de R$ 402,54 a R$ 4.025,33 por empregado)

• Autuações trabalhistas

• Impedimento de registrar admissões no eSocial

• Riscos de ações por danos morais

• Passivos previdenciários e judiciais

Essas penalidades estão previstas na CLT e são aplicadas pela Inspeção do Trabalho do MTE.

Sim. Muitas clínicas no Centro de Curitiba, como a Unil Medicina do Trabalho, oferecem atendimento rápido, com emissão do ASO em até 24h e integração direta com o eSocial. Isso é ideal para empresas com prazos curtos ou demandas imediatas de contratação.

O exame admissional pode ser feito fora de Curitiba Centro, desde que a clínica atenda às normas do Ministério do Trabalho, esteja registrada no CNES e possua médico do trabalho habilitado. No entanto, realizar o exame em clínicas da própria região central facilita o acesso, a comunicação e o cumprimento dos prazos legais, especialmente quando há necessidade de agilidade no envio ao eSocial.

O colaborador deve apresentar os seguintes documentos:

• Documento oficial com foto (RG ou CNH)

• CPF

• Carteira de Trabalho física ou digital

• Encaminhamento da empresa (se houver)

• Descrição da função contratada

Em clínicas do Centro de Curitiba, a organização desses documentos agiliza o atendimento e a emissão do ASO.

A recomendação é procurar clínicas especializadas, como:

🔹 Medicina do Trabalho Curitiba – Rua XV de Novembro, 556 – Conj. 202 – Centro
🔹 Grupo UNIL – Medicina do Trabalho

Ambas oferecem:

• Agendamento via WhatsApp

• Atendimento rápido

• Integração com o eSocial

• Equipe médica qualificada

• Serviços completos de exames ocupacionais

Empresas da região central garantem compliance legal, evitam multas trabalhistas e promovem segurança para o trabalhador desde o primeiro dia.