O ASO admissional é o documento que registra o resultado do exame admissional. Pela NR-7, ele traz a identificação da empresa e do trabalhador, os riscos da função, os exames realizados, a conclusão de apto ou inapto e os dados do médico.
Para que serve o ASO admissional?
O Atestado de Saúde Ocupacional admissional, previsto na NR-7, registra que o colaborador foi avaliado antes de começar e se está apto para a função. Para a empresa, é um documento de gestão: comprova o cumprimento da norma e registra o estado de saúde no início do contrato.
O que consta no ASO admissional?
| Campo | O que traz |
|---|---|
| Empresa | Razão social e CNPJ (ou CAEPF) |
| Trabalhador | Nome completo, CPF e função |
| Riscos | Perigos ou fatores de risco do PGR que exigem controle médico no PCMSO, ou a sua inexistência |
| Exames | Indicação e data dos exames clínicos e complementares realizados |
| Conclusão | Apto ou inapto para a função |
| Médicos | Nome e CRM do médico responsável pelo PCMSO, se houver; data, CRM e assinatura do médico que fez o exame |
O que não consta no ASO
O ASO não traz diagnósticos nem detalhes da saúde do trabalhador. Essas informações ficam no prontuário médico, protegido pelo sigilo.
Fluxo de atendimento na Medicina do Trabalho Curitiba
Recebemos os dados da empresa e do candidato, fazemos a avaliação clínica e os exames previstos no PCMSO e emitimos o ASO. Veja como funciona o exame admissional.
Para empresas: veja como funciona o serviço de exame admissional em curitiba na Medicina do Trabalho Curitiba, no Centro.
Perguntas frequentes
O ASO admissional mostra a doença do trabalhador?
Não. O ASO traz apenas a conclusão de apto ou inapto. Diagnósticos ficam no prontuário, sob sigilo médico.
O ASO pode ser digital?
Sim. A NR-7 admite ASO em meio físico ou eletrônico, e o trabalhador pode pedir a cópia em papel.
O ASO precisa citar os riscos da função?
Sim. A NR-7 exige a descrição dos riscos que precisam de controle médico ou a indicação de que não há.
Quem assina o ASO?
O médico que realizou o exame clínico, com data e número de registro no CRM.
Base legal
- NR-7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (Portaria SEPRT 6.734/2020)
- CLT, art. 168 – exames médicos por conta do empregador