Fazer os exames ocupacionais e manter os ASOs em dia ajuda a identificar cedo problemas de saúde ligados ao trabalho, coloca cada pessoa na função adequada e mantém a empresa em dia com a NR-7. O trabalhador ganha acompanhamento da saúde; a empresa ganha organização e segurança.
Os 5 benefícios
- Prevenção precoce. Os exames periódicos podem mostrar alterações ligadas ao trabalho, como perda auditiva, antes que se agravem.
- A pessoa certa na função certa. O admissional e o exame de mudança de risco verificam se a saúde é compatível com os riscos da nova atividade.
- Histórico de saúde do trabalhador. Os ASOs e o prontuário formam um registro que ajuda o médico a acompanhar a evolução ao longo dos anos.
- Empresa em dia com a lei. Os exames cumprem a NR-7 e o artigo 168 da CLT e alimentam o evento S-2220 do eSocial.
- Dados para melhorar o ambiente. O relatório analítico do PCMSO reúne os resultados e ajuda a empresa a priorizar ações de saúde.
Benefícios para cada lado
| Para o trabalhador | Para a empresa |
|---|---|
| Acompanhamento médico ligado aos riscos do trabalho | Cumprimento da NR-7 e da CLT |
| Orientação quando há alteração de saúde | Registros organizados para o eSocial |
| Cópia do ASO e acesso ao prontuário | Informação para o PCMSO e para a prevenção |
Por que fazer no Centro de Curitiba
Com mais de 27 anos em saúde ocupacional, a Medicina do Trabalho Curitiba atende na Rua XV de Novembro, 556 — Conj. 202 — Centro — Curitiba / PR (Galeria Lustoza), CEP 80020-310, perto de quem trabalha na região central.
Para empresas: veja como funciona o serviço de exames ocupacionais e aso na Medicina do Trabalho Curitiba, no Centro.
Perguntas frequentes
O exame ASO é obrigatório?
Sim. Os exames ocupacionais e o ASO são exigidos pela NR-7 para todo empregado.
O trabalhador pode se recusar a fazer o exame?
Os exames ocupacionais fazem parte das obrigações do contrato de trabalho previstas na NR-7. Converse com o RH em caso de dúvida.
O exame periódico serve para quê?
Para acompanhar a saúde ao longo do tempo e identificar cedo alterações ligadas ao trabalho.
O resultado vai para a empresa?
A empresa recebe o ASO com a conclusão de apto ou inapto; detalhes de saúde ficam no prontuário.
Base legal
- NR-7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (Portaria SEPRT 6.734/2020)
- CLT, art. 168 – exames médicos por conta do empregador
- Leiaute do eSocial – evento S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador)