A maioria dos erros entre o ASO e o eSocial vem de dados que não batem: CPF, função, tipo de exame ou datas diferentes entre o ASO e o cadastro do trabalhador. Conferir o ASO antes de enviar o S-2220 evita retrabalho e rejeições.
Erros comuns e como evitar
| Erro | Consequência | Como evitar |
|---|---|---|
| CPF ou nome divergente | Evento rejeitado ou vinculado errado | Conferir com o cadastro (S-2200) |
| Tipo de exame errado | Histórico incorreto do trabalhador | Marcar o tipo certo no agendamento |
| Admissional depois do início | Descumprimento da NR-7 | Agendar antes do primeiro dia |
| Exames complementares omitidos | Informação incompleta | Conferir a lista do ASO |
| Envio fora do prazo | Pendência no eSocial | Controlar as datas mensalmente |
Processo para emitir o ASO sem erros
- Cadastro correto. Dados do trabalhador iguais aos do eSocial.
- Exames do PCMSO. Lista de exames por função atualizada.
- Conferência do ASO. RH confere antes de arquivar.
- Envio do S-2220. Dentro do prazo do leiaute.
Uso dos dados na gestão
Os resultados agregados, sem identificar pessoas, entram no relatório analítico do PCMSO e ajudam a empresa a decidir ações de saúde.
Para empresas: veja como funciona o serviço de exames ocupacionais e aso na Medicina do Trabalho Curitiba, no Centro.
Perguntas frequentes
O que é o S-2220?
O evento do eSocial que informa os exames ocupacionais de cada trabalhador.
O ASO precisa bater com o eSocial?
Sim. Dados como CPF, data, tipo de exame e médico devem ser iguais.
Quem corrige um ASO com erro?
A clínica, a pedido da empresa, antes do envio ao eSocial.
A clínica pode enviar o evento?
Pode apoiar, conforme combinado com a empresa; a responsabilidade é do empregador.
Base legal
- Leiaute do eSocial – evento S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador)
- NR-7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (Portaria SEPRT 6.734/2020)
- Lei 13.709/2018 (LGPD) – tratamento de dados pessoais sensíveis, como os de saúde