Exame Admissional em Curitiba Centro: Regras, Leis, Prazos e Como se Preparar

Saiba tudo sobre o exame admissional e garanta conformidade legal, segurança para o trabalhador e tranquilidade para sua empresa.

O que é o Exame Admissional e por que é obrigatório?

O exame admissional é uma etapa obrigatória do processo de contratação de qualquer colaborador com carteira assinada no Brasil. Ele visa avaliar a aptidão física e mental do trabalhador para a função que ele exercerá. Esse procedimento é regido por leis trabalhistas e normas regulamentadoras, como a NR-07, que trata do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), e integra o sistema eSocial, que unifica a prestação de informações ao governo.

Na região do Centro de Curitiba, onde se concentram escritórios, comércios, empresas de serviço e órgãos públicos, manter a conformidade com as exigências legais é fundamental. Um exame admissional bem executado é o primeiro passo para uma relação trabalhista segura, transparente e dentro da legalidade.

O que diz a lei sobre o Exame Admissional?

De acordo com o Art. 168 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o exame médico admissional é obrigatório antes que o empregado assuma suas atividades. Essa exigência é reforçada pela Norma Regulamentadora NR-07, que estabelece que toda empresa com empregados deve implementar um PCMSO, sendo o exame admissional a primeira etapa desse programa.

A legislação também determina que o exame deve ser realizado por um médico do trabalho habilitado, que emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Esse documento é obrigatório para formalizar a admissão e deve ser arquivado junto à documentação do colaborador.

Saiba mais em: NR-07 – Governo Federal (gov.br)

Quando o exame admissional deve ser feito?

O exame admissional deve ser realizado antes do primeiro dia de trabalho. Isso significa que o colaborador só pode iniciar suas atividades após a emissão do ASO que o declara apto para a função.

Segundo o Portal do eSocial, o evento S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador) exige que as informações sobre os exames ocupacionais sejam enviadas ao sistema em até um dia antes da admissão. Empresas que descumprem essa obrigatoriedade ficam sujeitas a multas e podem ter problemas em auditorias.

Quais são os exames realizados na admissão?

O médico do trabalho é o profissional que decide, com base nos riscos ocupacionais da função, quais são os exames necessários para cada admissão. De forma geral, o procedimento envolve:

• Anamnese clínica ocupacional
• Exame físico geral
• Avaliação psicológica (quando necessária)
• Exames complementares (audiometria, acuidade visual, raio-X, espirometria, etc.)

Todos esses itens serão registrados no ASO, com conclusão final de apto ou inapto.

Conheça os tipos de exames em: Exames Ocupacionais Curitiba – Medicina do Trabalho

Documentos necessários para o Exame Admissional

O trabalhador deve comparecer à clínica munido de:

• Documento com foto (RG ou CNH)
• CPF
• Carteira de Trabalho (física ou digital)
• Carta de encaminhamento da empresa (se houver)
• Descrição da função e atividades a serem desempenhadas

A empresa deve garantir o agendamento e fornecimento dessas informações para evitar atrasos ou inconformidades no processo.

O que é ASO e qual sua importância?

O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é o documento que atesta a aptidão do trabalhador para a função. Ele é emitido exclusivamente por médico do trabalho e deve conter:

• Identificação do trabalhador
• Função e setor
• Data do exame
• Conclusão (apto ou inapto)
• Assinatura e CRM do médico

O ASO deve ser guardado pela empresa por, no mínimo, 20 anos, conforme recomendação da NR-07.

Consequências de não realizar o exame admissional

Empresas que não realizam o exame admissional estão sujeitas a:

• Multas da Fiscalização do Trabalho
• Impedimento de registro no eSocial
• Passivos trabalhistas, caso o colaborador alegue problemas de saúde não identificados na contratação
• Ações por dano moral ou falta de cumprimento de normas de segurança

Por isso, contar com uma clínica referenciada é essencial.

Como funciona o atendimento no Centro de Curitiba

Na Medicina do Trabalho Curitiba, localizada na R. XV de Novembro, 556 Conj. 202 – Centro, você encontra:

• Atendimento rápido e com agendamento flexível
• Resultados emitidos em até 24h
• Suporte para integração com eSocial
• Equipe especializada em admissão, demissão, retorno e periódico

Veja mais opções de exames ocupacionais em: Grupo UNIL – Medicina do Trabalho

📌 FAQ Avançado sobre Exame Admissional em Curitiba Centro

1. O que é o exame admissional em Curitiba Centro e por que ele é obrigatório?

O exame admissional em Curitiba Centro é uma avaliação médica exigida por lei para todo trabalhador contratado sob regime CLT. Previsto no Art. 168 da CLT e na NR-07, ele verifica se o candidato está física e mentalmente apto para exercer a função. Em regiões como Curitiba Centro, onde a atividade empresarial é intensa, cumprir essa obrigação garante segurança jurídica para empresas e trabalhadores, além de regularidade no eSocial.

2. Quem está autorizado a realizar o exame admissional em Curitiba Centro?

O exame admissional em Curitiba Centro deve ser realizado por um médico do trabalho com registro no CRM e especialização em saúde ocupacional. Clínicas como a Medicina do Trabalho Curitiba, situada na Rua XV de Novembro, 556 – Conj. 202, oferecem estrutura adequada e equipe técnica especializada para atender as exigências legais da região.

3. Qual o prazo correto para a realização do exame admissional em Curitiba Centro?

O exame admissional em Curitiba Centro deve ocorrer antes do início das atividades laborais. A empresa deve garantir a realização do exame e a emissão do ASO até um dia antes da admissão, conforme exigido pelo evento S-2220 do eSocial. O não cumprimento dessa exigência pode gerar multas e restrições no sistema federal.

4. Quais exames são realizados durante o exame admissional em Curitiba Centro?

Durante o exame admissional em Curitiba Centro, o médico avalia o trabalhador com base nos riscos da função, podendo incluir:

• Anamnese clínica ocupacional
• Exame físico geral
• Audiometria
• Espirometria
• Acuidade visual
• Raio-X ou exames laboratoriais, se necessário

Esses dados são registrados no ASO, que atesta a aptidão ou não do candidato à função contratada.

5. O exame admissional realizado em Curitiba Centro é válido para outra empresa?

Não. O exame admissional realizado em Curitiba Centro é específico para o vínculo entre o trabalhador e a empresa que solicitou o exame. Mesmo que o cargo seja semelhante, é obrigatório um novo exame em caso de admissão por outra empresa.

6. Qual a validade do ASO emitido após o exame admissional em Curitiba Centro?

O ASO emitido em Curitiba Centro após o exame admissional não possui validade futura. Ele atesta apenas a aptidão naquele momento da contratação. Para permanência no cargo, a empresa deverá cumprir os prazos dos exames periódicos estabelecidos no PCMSO, conforme o perfil da atividade profissional.

7. Quais os riscos de contratar um colaborador sem exame admissional em Curitiba Centro?

Empresas de Curitiba Centro que contratam sem realizar o exame admissional ficam sujeitas a:

• Multas da Fiscalização do Trabalho
• Passivos trabalhistas
• Inconsistências no eSocial
• Ações judiciais por omissão de cuidado com a saúde do trabalhador

A ausência do exame também pode invalidar o vínculo contratual em auditorias.

8. Um trabalhador pode ser considerado inapto no exame admissional em Curitiba Centro?

Sim. O médico do trabalho em Curitiba Centro pode declarar um trabalhador inapto, caso identifique limitações ou doenças incompatíveis com os riscos da função. Nesse caso, o ASO indicará a inaptidão, e a empresa deve avaliar alternativas como realocação ou não efetivação do contrato.

9. O exame admissional em Curitiba Centro é exigido para contratos temporários?

Sim. Toda admissão com registro em carteira de trabalho exige o exame admissional em Curitiba Centro, inclusive para contratos temporários, intermitentes e jovem aprendiz. A obrigatoriedade é determinada pelas normas do Ministério do Trabalho e validada pelo sistema eSocial.

10. Como a empresa deve registrar o exame admissional em Curitiba Centro no eSocial?

Empresas de Curitiba Centro devem informar o resultado do exame admissional no evento S-2220 do eSocial, com os dados do ASO e do colaborador. Esse envio deve ocorrer antes da data de admissão. A não conformidade com essa obrigação pode gerar penalidades legais e problemas fiscais.

11. Quais documentos o colaborador deve levar ao exame admissional em Curitiba Centro?

Para realizar o exame admissional em Curitiba Centro, o colaborador deve apresentar:

• Documento oficial com foto (RG ou CNH)
• CPF
• Carteira de Trabalho (física ou digital)
• Encaminhamento da empresa
• Descrição do cargo ou das atividades exercidas

Esses documentos garantem agilidade e conformidade no atendimento.

12. Um exame admissional pode ser feito fora de Curitiba Centro?

Apesar de ser possível, o ideal é que o exame admissional de empresas localizadas em Curitiba Centro seja feito na própria região, em clínicas que conhecem o perfil de risco dos setores locais e facilitam o envio de dados à contabilidade e ao eSocial. Isso também assegura agilidade no agendamento e no retorno do ASO.

13. O exame admissional em Curitiba Centro inclui teste toxicológico?

O teste toxicológico só é obrigatório em Curitiba Centro para cargos com CNH nas categorias C, D ou E, conforme a Lei 13.103/2015. Para outras funções, o médico do trabalho pode solicitar o exame apenas se houver previsão no PGR ou no PCMSO da empresa contratante.

14. Pequenas empresas também precisam realizar o exame admissional em Curitiba Centro?

Sim. Toda empresa com CNPJ ativo e funcionários registrados em Curitiba Centro, independentemente do porte, é obrigada a cumprir a NR-07 e realizar o exame admissional. O não cumprimento pode gerar penalidades e impedir o fechamento da folha no eSocial. Clínicas locais como a Medicina do Trabalho Curitiba oferecem planos acessíveis para MEIs, autônomos e microempresas.

15. Onde realizar exame admissional com rapidez e segurança em Curitiba Centro?

O local ideal para realizar o exame admissional em Curitiba Centro é a Medicina do Trabalho Curitiba, localizada na R. XV de Novembro, 556 Conj. 202 – Centro. A clínica oferece:

• Agendamentos rápidos via WhatsApp
• Resultados em até 24 horas
• Integração com o sistema eSocial
• Equipe experiente e especializada

📞 Entre em contato pelo WhatsApp (41) 99143-3040 e agende seu atendimento com uma clínica de confiança no Centro de Curitiba.

Atendimento rápido via WhatsApp

Para agendar seu exame admissional em Curitiba Centro, entre em contato direto pelo WhatsApp:

📞 (41) 99143-3040

Conclusão

O exame admissional é muito mais do que uma formalidade. Ele protege a saúde do trabalhador, previne riscos ocupacionais e blinda a empresa contra processos e autuações. Em uma região estratégica como o Centro de Curitiba, onde a dinâmica de contratações é intensa, é essencial contar com uma clínica especializada e em conformidade com as normas do Ministério do Trabalho.

Agende seu exame conosco e tenha o respaldo de uma equipe experiente, atenta à legislação e pronta para atender sua empresa.

Entre em contato pelo WhatsApp (41) 99143-3040 ou visite-nos na R. XV de Novembro, 556 Conj. 202 – Centro – Curitiba – PR.