A Medicina do Trabalho em Curitiba Centro é a área da saúde responsável por preservar a integridade física e mental dos trabalhadores. Atua por meio da aplicação da NR-7 (PCMSO) e outras normas que regulam a saúde ocupacional. O serviço é obrigatório em empresas que contratam pelo regime CLT, como detalhado no portal gov.br.

A Medicina do Trabalho em Curitiba Centro inclui exames ocupacionais (ASO), exames complementares (audiometria, EEG, ECG, laboratoriais), emissão de laudos, gestão de afastamentos, elaboração do PCMSO e avaliação psicológica ocupacional, conforme estabelecido pelas normas da NR-7, NR-9 e NR-4.

Sim. Em Curitiba Centro, a avaliação psicológica ocupacional é obrigatória em atividades que demandam estabilidade emocional, atenção contínua, porte de arma, trabalho em altura ou atividades sob pressão, conforme diretrizes da NR-7 e dos princípios da Medicina do Trabalho descritos no gov.br.

Somente psicólogos habilitados pelo CRP, com registro ativo, podem aplicar a avaliação psicológica ocupacional em Curitiba Centro. O resultado é interpretado em conjunto com o médico do trabalho, que o registra no Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), conforme exigência da NR-7.

Sim. Mesmo empresas de pequeno porte em Curitiba Centro devem implementar ações de medicina do trabalho, como os exames admissionais e periódicos, desde que tenham funcionários em regime CLT. A legislação da NR-7 não faz distinção de porte, apenas do grau de risco e número de empregados.

Além da entrevista e aplicação de testes padronizados, a avaliação psicológica ocupacional em Curitiba Centro pode ser acompanhada de exames complementares, como EEG ou avaliação neuropsicológica, dependendo das exigências da função, conforme orientações da NR-7 e da ética profissional do psicólogo.

As principais normas são:

• NR-7: PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional);

• NR-4: Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho;

• NR-17: Ergonomia;
  Todas podem ser acessadas no portal gov.br.

Na Medicina do Trabalho em Curitiba Centro, todos os exames e laudos, incluindo os psicológicos, devem ser registrados em prontuário clínico individual, mantido por 20 anos após o desligamento do colaborador, conforme exigência da NR-7.

A ausência da avaliação psicológica ocupacional em Curitiba Centro, quando prevista pela análise de risco, pode gerar multa, autuação trabalhista, além de comprometer a validade do ASO. Isso caracteriza descumprimento da NR-7 e falha na proteção à saúde do trabalhador.

A medicina do trabalho em Curitiba Centro, ao integrar exames clínicos e psicológicos, contribui para a identificação precoce de condições que possam gerar acidentes. A avaliação psicológica ocupacional é fundamental em funções de alto risco, contribuindo diretamente para a saúde mental e a segurança corporativa.