Bem-vindo à seção de Exames Ocupacionais da Medicina do Trabalho Curitiba, dedicada a fornecer conteúdos técnicos, confiáveis e atualizados sobre os principais exames exigidos pela legislação trabalhista. Nesta categoria, você encontra explicações detalhadas sobre exame admissional, periódico, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissional, além de exames complementares, como audiometria, eletrocardiograma e laboratoriais.
Nosso objetivo é mostrar como os exames ocupacionais em Curitiba são fundamentais para prevenir doenças, promover ambientes saudáveis e garantir o cumprimento da NR 7 e do PCMSO, com integração direta ao eSocial.
Todas as informações são baseadas em práticas atualizadas, orientações legais e experiência de uma equipe especializada em saúde do trabalhador.
Explore nossos artigos para compreender os impactos legais, técnicos e estratégicos da saúde ocupacional em sua empresa.
A Medicina do Trabalho Curitiba atua no coração da capital paranaense, com estrutura completa, agilidade na emissão de ASO e suporte contínuo para empresas de todos os portes.
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A Medicina do Trabalho em Curitiba Centro é a área da saúde responsável por preservar a integridade física e mental dos trabalhadores. Atua por meio da aplicação da NR-7 (PCMSO) e outras normas que regulam a saúde ocupacional. O serviço é obrigatório em empresas que contratam pelo regime CLT, como detalhado no portal gov.br.
A Medicina do Trabalho em Curitiba Centro inclui exames ocupacionais (ASO), exames complementares (audiometria, EEG, ECG, laboratoriais), emissão de laudos, gestão de afastamentos, elaboração do PCMSO e avaliação psicológica ocupacional, conforme estabelecido pelas normas da NR-7, NR-9 e NR-4.
Sim. Em Curitiba Centro, a avaliação psicológica ocupacional é obrigatória em atividades que demandam estabilidade emocional, atenção contínua, porte de arma, trabalho em altura ou atividades sob pressão, conforme diretrizes da NR-7 e dos princípios da Medicina do Trabalho descritos no gov.br.
Somente psicólogos habilitados pelo CRP, com registro ativo, podem aplicar a avaliação psicológica ocupacional em Curitiba Centro. O resultado é interpretado em conjunto com o médico do trabalho, que o registra no Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), conforme exigência da NR-7.
Sim. Mesmo empresas de pequeno porte em Curitiba Centro devem implementar ações de medicina do trabalho, como os exames admissionais e periódicos, desde que tenham funcionários em regime CLT. A legislação da NR-7 não faz distinção de porte, apenas do grau de risco e número de empregados.
Além da entrevista e aplicação de testes padronizados, a avaliação psicológica ocupacional em Curitiba Centro pode ser acompanhada de exames complementares, como EEG ou avaliação neuropsicológica, dependendo das exigências da função, conforme orientações da NR-7 e da ética profissional do psicólogo.
As principais normas são:
NR-7: PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional);
NR-4: Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho;
NR-17: Ergonomia;
Todas podem ser acessadas no portal gov.br.
Na Medicina do Trabalho em Curitiba Centro, todos os exames e laudos, incluindo os psicológicos, devem ser registrados em prontuário clínico individual, mantido por 20 anos após o desligamento do colaborador, conforme exigência da NR-7.
A ausência da avaliação psicológica ocupacional em Curitiba Centro, quando prevista pela análise de risco, pode gerar multa, autuação trabalhista, além de comprometer a validade do ASO. Isso caracteriza descumprimento da NR-7 e falha na proteção à saúde do trabalhador.
A medicina do trabalho em Curitiba Centro, ao integrar exames clínicos e psicológicos, contribui para a identificação precoce de condições que possam gerar acidentes. A avaliação psicológica ocupacional é fundamental em funções de alto risco, contribuindo diretamente para a saúde mental e a segurança corporativa.
