Bem-vindo à seção de Exames Ocupacionais da Medicina do Trabalho Curitiba, dedicada a fornecer conteúdos técnicos, confiáveis e atualizados sobre os principais exames exigidos pela legislação trabalhista. Nesta categoria, você encontra explicações detalhadas sobre exame admissional, periódico, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissional, além de exames complementares, como audiometria, eletrocardiograma e laboratoriais.
Nosso objetivo é mostrar como os exames ocupacionais em Curitiba são fundamentais para prevenir doenças, promover ambientes saudáveis e garantir o cumprimento da NR 7 e do PCMSO, com integração direta ao eSocial.
Todas as informações são baseadas em práticas atualizadas, orientações legais e experiência de uma equipe especializada em saúde do trabalhador.
Explore nossos artigos para compreender os impactos legais, técnicos e estratégicos da saúde ocupacional em sua empresa.
A Medicina do Trabalho Curitiba atua no coração da capital paranaense, com estrutura completa, agilidade na emissão de ASO e suporte contínuo para empresas de todos os portes.
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Os Exames Ocupacionais em Curitiba Centro são avaliações clínicas e complementares previstas na NR-7, com o objetivo de preservar a saúde do trabalhador. Eles monitoram a aptidão física e mental para o desempenho de funções profissionais e estão regulamentados por diretrizes do gov.br.
Toda empresa com sede em Curitiba Centro deve garantir a realização dos seguintes exames: admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional, conforme estabelece a NR-7 – PCMSO e reafirma o portal gov.br.
A base legal para os Exames Ocupacionais em Curitiba Centro é a Norma Regulamentadora Nº 7 (NR-7) do Ministério do Trabalho, que define as obrigações do empregador dentro do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). Veja mais no gov.br.
Sim. A Avaliação Psicológica Ocupacional em Curitiba Centro é obrigatória para funções que envolvem riscos emocionais, atividades críticas ou necessidade de estabilidade cognitiva. A NR-7 permite que o médico do trabalho determine a inclusão de exames psicológicos, conforme o perfil do cargo.
Os Exames Ocupacionais em Curitiba Centro, incluindo os psicológicos, devem ser realizados por profissionais habilitados (médicos, psicólogos, técnicos de enfermagem) e sempre assinados por um médico do trabalho devidamente registrado no CRM, em cumprimento à NR-7 e às diretrizes do gov.br.
A periodicidade dos exames ocupacionais em Curitiba Centro varia conforme idade e risco da função:
Anual para trabalhadores com funções de risco;
Bienal para trabalhadores com menos de 45 anos e sem exposição a riscos;
Anual para maiores de 45 anos.
Esses prazos seguem a NR-7 e são confirmados no FAQ do gov.br.
A omissão dos exames ocupacionais em Curitiba Centro pode gerar multas administrativas, autuações do Ministério do Trabalho e ainda prejudicar a empresa em ações trabalhistas ou previdenciárias. A não conformidade com a NR-7 é considerada infração grave.
Sim. Independentemente do porte, toda empresa em Curitiba Centro com trabalhadores em regime CLT deve cumprir a NR-7, incluindo a realização dos Exames Ocupacionais, especialmente para admissões e desligamentos.
Somente o resultado conclusivo de aptidão ou inaptidão é compartilhado com o empregador. O conteúdo técnico e detalhes da Avaliação Psicológica Ocupacional em Curitiba Centro são protegidos por sigilo profissional, conforme o Código de Ética do Psicólogo e diretrizes do PCMSO.
Sim. Todos os exames ocupacionais em Curitiba Centro, incluindo avaliação psicológica, devem ser registrados no evento S-2220 do eSocial. A omissão pode gerar inconsistências fiscais e penalidades, conforme normas da Receita Federal e Ministério do Trabalho.
