Nesta seção do blog da Medicina do Trabalho Curitiba, você encontra conteúdos completos sobre o Exame ASO (Atestado de Saúde Ocupacional), um documento obrigatório que atesta a aptidão do colaborador para o exercício de suas funções.
Abordamos todos os tipos de ASO – admissional, periódico, de mudança de função, retorno ao trabalho e demissional – com orientações práticas sobre prazos, obrigações legais e integração com o eSocial.
Os artigos são elaborados por especialistas com décadas de atuação em saúde ocupacional em Curitiba, e trazem explicações sobre exames clínicos e complementares, critérios da NR 7 e como o ASO se relaciona com programas como o PCMSO e PGR. Nosso foco é orientar empresas e profissionais a manterem a conformidade, reduzindo riscos e fortalecendo a segurança no ambiente de trabalho.
Explore os conteúdos para entender como emitir o ASO com agilidade, segurança e total adequação à legislação vigente.
A Medicina do Trabalho Curitiba é referência no Centro da cidade para exames ocupacionais e soluções corporativas com foco em saúde, prevenção e conformidade.
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O Exame ASO em Curitiba Centro (Atestado de Saúde Ocupacional) é o documento emitido pelo médico do trabalho após avaliação clínica e exames complementares previstos no PCMSO (NR‑7), atestando se o colaborador está apto ou inapto para a função exercida. É obrigatório em toda adição ao histórico ocupacional do trabalhador.
Empresas em Curitiba Centro devem emitir o ASO nos exames: admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional, conforme exigência expressa da NR‑7.
O procedimento do ASO está fundamentado na NR‑7 – PCMSO, que prevê sua emissão em duas vias (uma no prontuário da empresa e outra entregue ao trabalhador), sem custos ao empregado.
O ASO em Curitiba Centro só pode ser emitido e assinado por médico do trabalho ou profissional legalmente habilitado, conforme determina a NR‑7 e orientações do gov.br .
Deve incluir: identificação do trabalhador, função, riscos ocupacionais, exames realizados, resultado (apto/inapto), data, nome e assinatura do médico com CRM, conforme previsto em NR‑7.
A periodicidade do ASO em Curitiba Centro segue os intervalos da NR-7:
Periódico: anual ou bienal, conforme faixa etária e exposição a riscos;
Retorno: no 1º dia útil após afastamento ≥ 30 dias;
Demissional: até a data da homologação, considerando prazos (135 ou 90 dias) conforme o grau de risco.
A realização do ASO em Curitiba Centro, assim como os exames do PCMSO, é de inteira responsabilidade da empresa, sem ônus para o colaborador.
A primeira via do ASO deve ficar arquivada no local de trabalho, disponível para inspeção; a segunda via deve ser entregue ao trabalhador. O prontuário clínico deve ser mantido por 20 anos após o desligamento.
Além da avaliação clínica, o ASO pode exigir exames complementares relacionados à exposição ocupacional, definidos nos Quadros I e II da NR‑7 (audiometria, visão, etc.), ou outros exames conforme avaliação médica.
Empresas que deixam de emitir o ASO em Curitiba Centro podem sofrer autuação, multa administrativa, penalidades trabalhistas e acionamento judicial, pois isso configura descumprimento da NR‑7 e falha no programa de saúde ocupacional.
