No exame admissional do PSS, o médico do trabalho avalia o histórico de saúde, faz o exame físico e analisa os exames complementares pedidos no edital. A decisão de apto ou inapto considera as atividades do cargo, não a saúde em geral.
Itens avaliados na consulta clínica
| Item | O que o médico observa |
|---|---|
| Histórico de saúde | Doenças, cirurgias, tratamentos e medicamentos em uso |
| Histórico ocupacional | Trabalhos anteriores e exposições |
| Sinais vitais | Pressão arterial, frequência cardíaca, peso e altura |
| Exame físico | Sistemas mais ligados às atividades do cargo |
| Visão e audição | Quando relevantes para a função ou pedidos no edital |
Exames complementares: quando são exigidos?
Não são aplicados a todos os candidatos. Eles dependem do edital e dos riscos do cargo. Funções em escolas, unidades de saúde ou atividades com esforço físico, por exemplo, podem ter exigências diferentes.
Como o médico decide
A decisão é técnica e ligada à função: o mesmo candidato pode ser inapto para um cargo e apto para outro. Se houver dúvida, o médico pode pedir uma avaliação complementar antes de concluir.
Para empresas: veja como funciona o serviço de exame admissional para pss na Medicina do Trabalho Curitiba, no Centro.
Perguntas frequentes
O exame do PSS é igual ao de uma empresa privada?
A avaliação clínica é semelhante. A diferença é que os exames e documentos são definidos pelo edital do órgão.
Ter uma doença crônica me torna inapto?
Não necessariamente. O médico avalia se a condição, controlada ou não, é compatível com as atividades do cargo.
O médico pode pedir exames além do edital?
Pode solicitar avaliação complementar quando um achado clínico precisa ser esclarecido antes da conclusão.
O resultado mostra meu diagnóstico?
Não. O resultado informa apto ou inapto. Detalhes de saúde ficam no prontuário, sob sigilo.
Base legal
- NR-7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (Portaria SEPRT 6.734/2020)
- CLT, art. 168 – exames médicos por conta do empregador
- Edital do processo seletivo do órgão contratante