Esta categoria foi criada para orientar profissionais e empresas sobre os eventos do eSocial relacionados à Medicina do Trabalho, com foco em conformidade legal, organização de rotinas obrigatórias e envio correto de dados. Aqui você encontra conteúdos especializados da equipe técnica da Medicina do Trabalho Curitiba, com base nas Normas Regulamentadoras e exigências do governo federal.
Os artigos abordam temas como S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador), S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco), prazos de envio, penalidades por não conformidade, integrações com PCMSO e PGR, além de boas práticas para garantir a segurança jurídica e o correto preenchimento das informações. Nosso objetivo é simplificar o entendimento técnico e ajudar empresas de todos os portes a evitar passivos trabalhistas e multas.
Explore os conteúdos da categoria, acompanhe as atualizações da legislação e aprimore a gestão ocupacional da sua empresa com o suporte da Medicina do Trabalho Curitiba. Somos referência em exames, programas legais e assessoria completa para envio de eventos eSocial com precisão, responsabilidade e agilidade.
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O eSocial Web Geral em Curitiba Centro é o portal oficial do governo onde empresas acessam e transmitem os eventos obrigatórios de segurança e saúde no trabalho via certificado digital, conforme orientações do gov.br/serviços/acessar‑o‑esocial.
O serviço deve enviar eventos como S-2210 (Comunicação de Acidente/Doença ocupacional), S-2220 (Monitoramento de Saúde – ASO e exames complementares) e S-2240 (Condições Ambientais de Trabalho) para registrar os exames psicológicos ocupacionais realizados. A necessidade desses envios está prevista no Manual Web Geral do eSocial.
Os prazos obrigatórios são:
S-2210: até o 1º dia útil após acidente/doença;
S-2220: até dia 15 do mês subsequente à realização do exame;
S-2240: até dia 15 do mês subsequente à admissão ou alteração dos fatores de risco ambiental
A responsabilidade recai sobre a empresa-cliente, com suporte técnico do SIRE em Curitiba Centro. Para envio, a empresa deve conceder procuração eletrônica ao SIRE e disponibilizar certificado digital (A1/A3), conforme instruções do Manual Web Geral do eSocial gov.br+3gov.br+3login.esocial.gov.br+3.
O evento S-2220 – Monitoramento de Saúde informa os dados do ASO e dos exames ocupacionais, incluindo os psicológicos, referenciados por códigos da tabela eSocial. Deve ser enviado no momento da admissão ou sempre que houver exame no PCMSO.
O envio é exigido pela NR‑7, que instrui comunicação dos exames do PCMSO, e pela regulamentação do eSocial baseada no Decreto nº 8.373/2014.
Alterações ocorrerão quando houver: mudança de cargo, resultados significativos em reavaliações psicológicas, afastamentos ou inclusão de novos exames. Todas as alterações exigem reenvio do evento S‑2220 retificado, conforme manual do eSocial.
Correções são possíveis por meio dos subeventos de retificação antes do fechamento do período. Após fechamento (evento S‑1299), ajustes só serão aceitos via reabertura (S‑1298) e novo envio conforme especificado no Manual Geral .
Omissões ou envios fora de prazo podem gerar multas da Receita Federal ou Ministério do Trabalho, além de riscos jurídicos e fiscais. O próprio Manual do eSocial alerta que “não enviar os eventos de SST ou enviar com informações erradas… pode gerar multas”.
Recomenda-se consultar o Manual Web Geral do eSocial, disponível no gov.br/esocial/empresas, além do Portal de Serviços do gov.br para acesso ao certificado digital:
👉 gov.br/servicos/acessar-o-esocial
👉 Manual Web Geral eSocial gov.br+7gov.br+7login.esocial.gov.br+7
| Evento | Descrição | Prazo Legal |
|---|---|---|
| S‑2210 | Comunicação de Acidente de Trabalho ou Doença Ocupacional | Até o 1º dia útil após o ocorrido |
| S‑2220 | Monitoramento da Saúde do Trabalhador (ASO e exames ocupacionais) | Até o dia 15 do mês subsequente ao exame |
| S‑2240 | Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco | Até o dia 15 do mês subsequente à admissão ou alteração |
