Passo a Passo do Exame Admissional em Curitiba Centro: Do Agendamento ao ASO

Entenda como funciona cada etapa do exame admissional e saiba o que fazer para garantir uma contratação segura e legalizada no Centro de Curitiba.

Por que o exame admissional é essencial para empresas e trabalhadores?

O exame admissional é o primeiro passo formal para iniciar qualquer relação empregatícia no regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Previsto no Art. 168 da CLT e regulamentado pela NR-07, o exame tem o objetivo de verificar se o trabalhador está apto física e mentalmente para desempenhar as atividades de sua função.

Com a digitalização de processos por meio do eSocial, o exame admissional passou a ser ainda mais relevante. Empresas que atuam no Centro de Curitiba, uma região com grande concentração de comércios, serviços e escritórios, precisam estar atentas a cada detalhe para evitar multas e irregularidades trabalhistas.

A seguir, você confere um guia completo e atualizado sobre como funciona o exame admissional, com orientações claras desde o agendamento até a emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).

Etapa 1: Agendamento com clínica de medicina do trabalho

O primeiro passo é escolher uma clínica ocupacional com médico do trabalho habilitado, como a Medicina do Trabalho Curitiba, localizada no Centro da cidade.

Documentos necessários no agendamento:

• Nome completo do colaborador
• CPF e RG
• Cargo e descrição da função
• Riscos ocupacionais envolvidos
• Data prevista para início das atividades

O agendamento deve ser feito antes do primeiro dia de trabalho, conforme exigido pelo Portal do eSocial.

Etapa 2: Anamnese clínica e exame físico geral

No dia do exame, o colaborador passará por uma avaliação clínica completa, conhecida como anamnese. Essa etapa inclui:

• Entrevista sobre histórico de saúde
• Doenças preexistentes
• Hábitos de vida
• Exame físico geral (pressão, batimentos, postura, reflexos)

Essa avaliação é realizada exclusivamente por um médico do trabalho, que estará apto a identificar se há qualquer limitação para o exercício da função.

Etapa 3: Exames complementares (quando aplicável)

Dependendo do cargo e dos riscos ocupacionais, o profissional poderá solicitar exames complementares, tais como:

• Audiometria
• Espirometria
• Acuidade visual
• Eletrocardiograma (ECG)
• Exames laboratoriais (sangue, urina)
• Raio-X

Esses exames têm como objetivo garantir que o trabalhador não apresente condições que comprometam sua saúde ou a segurança da equipe.

Saiba mais sobre os tipos de exames: Exames Ocupacionais Curitiba – Medicina do Trabalho

Etapa 4: Emissão do ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)

Com base na anamnese e nos exames, o médico emite o ASO, documento que formaliza a aptidão do trabalhador.

O ASO deve conter:

• Dados do trabalhador
• Função e setor
• Tipo de exame (admissional)
• Data e assinatura do médico
• Resultado: Apto ou Inapto

O ASO é entregue à empresa e arquivado por pelo menos 20 anos, como determina a NR-07.

Leia a norma completa aqui: NR-07 (gov.br)

Etapa 5: Integração com o eSocial

Após a emissão do ASO, a empresa deve informar os dados no sistema eSocial no evento S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador).

O envio deve ser feito antes da data de admissão, sob risco de:

• Bloqueio do evento S-2200 (Admissão do Trabalhador)
• Multas automáticas
• Fiscalizações trabalhistas

Empresas com bom suporte ocupacional evitam erros nessa etapa crítica.

Etapa 6: Entrega de documentos ao RH ou DP

Após a emissão do ASO e o envio ao eSocial, a clínica deve entregar a via física ou digital à empresa para arquivamento. O RH também pode receber orientações sobre exames periódicos, PCMSO e outros itens preventivos.

Dúvidas frequentes sobre o exame admissional

É necessário jejum? Geralmente não. Jejum pode ser exigido apenas em exames laboratoriais específicos.

O exame leva quanto tempo? Cerca de 30 a 60 minutos, podendo variar conforme os exames complementares.

Quais roupas usar? Roupas confortáveis, que permitam movimentos para avaliação física.

Pode ser reprovado? Sim. O médico pode considerar o candidato inapto caso detecte condições incompatíveis com a função.

O ASO é confidencial? Sim. Apenas informa a aptidão ou inaptidão, sem detalhar condições clínicas.

Por que fazer seu exame com a Medicina do Trabalho Curitiba?

A Medicina do Trabalho Curitiba oferece:

• Atendimento rápido no Centro da cidade
• Equipe especializada e experiente
• Integração com o sistema do eSocial
• Resultados em até 24 horas
• Suporte para RH, DP e contabilidade

Veja também o portfólio de serviços ocupacionais: Grupo UNIL – Medicina do Trabalho em Curitiba

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📌 FAQ – Passo a Passo do Exame Admissional em Curitiba Centro

Respostas técnicas e atualizadas para empresas que precisam garantir contratações seguras, legais e integradas ao eSocial

Qual o prazo legal para realizar o exame admissional em Curitiba Centro?

O exame admissional em Curitiba Centro deve ser realizado antes do início das atividades laborais, conforme exige o Art. 168 da CLT e a NR-07. O evento S-2220 do eSocial deve ser enviado até o dia anterior à admissão, sob pena de multa e bloqueio da formalização do contrato.

Quem pode realizar o exame admissional em Curitiba Centro?

Somente médico do trabalho habilitado pode realizar o exame admissional e emitir o ASO – Atestado de Saúde Ocupacional. A clínica deve estar registrada no CNES e operando conforme as exigências da NR-07. Recomendação local: Medicina do Trabalho Curitiba.

Quais documentos são exigidos para agendar o exame admissional em Curitiba Centro?

A empresa ou colaborador deve fornecer:

• Nome completo do trabalhador
• CPF e RG
• Cargo e descrição da função
• Data prevista para início
• Informações sobre riscos ocupacionais

Esses dados são usados para compor o prontuário clínico e o relatório do exame.

O que é anamnese clínica no contexto do exame admissional em Curitiba Centro?

É a entrevista médica ocupacional, feita pelo médico do trabalho para identificar histórico de doenças, hábitos de vida, condições anteriores de saúde e possíveis limitações físicas ou mentais. É uma das etapas fundamentais do exame admissional e antecede a emissão do ASO.

Quais exames complementares podem ser exigidos no exame admissional em Curitiba Centro?

Depende dos riscos ocupacionais do cargo, mas os exames mais comuns são:

• Audiometria
• Espirometria
• Acuidade visual
• Raio-X de tórax
• ECG – Eletrocardiograma
• Exames laboratoriais (sangue e urina)

A definição é feita com base no PGR/LTCAT da empresa contratante.

Saiba mais em: Exames Ocupacionais Curitiba – Medicina do Trabalho

O exame admissional pode ser reprovado em Curitiba Centro?

Sim. O médico do trabalho pode considerar o trabalhador inapto se detectar condições clínicas incompatíveis com a função. O ASO então será emitido com o status de “Inapto” e a contratação não poderá ser formalizada até nova avaliação.

Qual a estrutura obrigatória do ASO em Curitiba Centro?

O ASO deve conter:

• Identificação do trabalhador
• Cargo e setor
• Tipo de exame (admissional)
• Data do exame
• Nome, CRM e assinatura do médico
• Conclusão: Apto ou Inapto

Esse documento deve ser arquivado por 20 anos, conforme a NR-07.

O ASO pode ser digital em Curitiba Centro?

Sim. O ASO digital tem a mesma validade legal, desde que emitido com assinatura eletrônica válida. Clínicas como a Medicina do Trabalho Curitiba disponibilizam ASO digital com integração direta ao RH e eSocial.

Como funciona a integração com o eSocial em Curitiba Centro?

Após a emissão do ASO, a empresa deve lançar o evento S-2220 (Monitoramento da Saúde do Trabalhador) no eSocial. Esse envio deve ocorrer antes da admissão (S-2200) e incluir:

• Tipo de exame
• Data
• Nome e CRM do médico
• Conclusão de aptidão

O não envio gera bloqueio de contratação e multas automáticas.

Quais são as principais consequências de atrasar o exame admissional em Curitiba Centro?

• Multas administrativas (R$ 402,54 a R$ 4.025,33 – Art. 201 da IN RFB nº 971/2009)
• Bloqueio do evento S-2200 no eSocial
• Passivos trabalhistas
• Impedimento legal de iniciar o vínculo empregatício
• Autuação em fiscalização

O exame admissional precisa ser repetido se o trabalhador mudar de função em Curitiba Centro?

Sim, caso a nova função envolva riscos diferentes, é exigido um novo exame chamado exame de mudança de função, conforme a NR-07. A clínica avaliará os riscos da nova atividade antes da emissão de um novo ASO.

Qual a duração média do exame admissional em Curitiba Centro?

O processo pode durar entre 30 e 60 minutos, dependendo da necessidade de exames complementares. Clínicas como a Unil Medicina do Trabalho oferecem agilidade no atendimento e entrega do ASO em até 24 horas.

O exame admissional exige jejum em Curitiba Centro?

Não obrigatoriamente. O jejum só é exigido se o médico solicitar exames laboratoriais específicos, como glicemia em jejum ou colesterol. Na dúvida, consulte a clínica antes do agendamento.

O ASO pode detalhar problemas de saúde do trabalhador?

Não. O ASO é confidencial e não detalha diagnósticos. Ele informa apenas a conclusão final: Apto ou Inapto, protegendo o direito à privacidade e seguindo diretrizes éticas da medicina do trabalho.

Onde realizar exame admissional com suporte completo em Curitiba Centro?

Você pode contar com:

📍 Medicina do Trabalho Curitiba – R. XV de Novembro, 556 – Conj. 202
📍 Grupo UNIL – Medicina do Trabalho

Ambas oferecem:

• Agendamento rápido via WhatsApp
• Integração com o eSocial
• Resultados em até 24h
• Atendimento especializado para empresas da região central

Localização e contato

Medicina do Trabalho Curitiba
R. XV de Novembro, 556 Conj. 202 – Centro – Curitiba – PR
WhatsApp: (41) 99143-3040

Conclusão

Realizar corretamente o exame admissional é uma garantia de segurança jurídica para a empresa e de bem-estar para o trabalhador. Ao seguir esse passo a passo, sua empresa evita multas, organiza a documentação e assegura um início de jornada com tranquilidade.

Conte com quem entende do assunto. Agende seu exame com a Medicina do Trabalho Curitiba pelo WhatsApp (41) 99143-3040 ou venha nos visitar no coração da cidade.

Exame admissional rápido, seguro e 100% conforme a lei.